试述使用工作任职者收集工作信息的问题与好处。
正确答案:
使用工作任职者收集工作信息时，往往遇到以下几个问题：
1、工作任职者不一定愿意报告他们工作的内容，因此需要对他们工作的重要性加以吆，并使用一定的激励手段以提高他们在工作分析中的投入程度。
2、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训。
3、一部分工作任职者往往会带有功利目的，夸大他们的工作，例如夸大自己工作的复杂性以期提高自己的薪资等级。
尽管使用工作任职者收集工作信息会出现上面一些问题，但也有一些好处：
1、工作任职者能够提供关于工作的完整的信息。
2、通常可以使用大量的任职者对同一职位的工作提供信息。
3、当需要对大量的职位进行工作分析时，使用工作任职者来收集工作信息是最有效率的方法。
1、工作任职者不一定愿意报告他们工作的内容，因此需要对他们工作的重要性加以吆，并使用一定的激励手段以提高他们在工作分析中的投入程度。
2、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训。
3、一部分工作任职者往往会带有功利目的，夸大他们的工作，例如夸大自己工作的复杂性以期提高自己的薪资等级。
尽管使用工作任职者收集工作信息会出现上面一些问题，但也有一些好处：
1、工作任职者能够提供关于工作的完整的信息。
2、通常可以使用大量的任职者对同一职位的工作提供信息。
3、当需要对大量的职位进行工作分析时，使用工作任职者来收集工作信息是最有效率的方法。
答案解析:有
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