多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
简述自我分析的方法。
正确答案:
通过与别人比较来认识自己、通过自我比较来认识自己、通过分析他人对自己的评价来认识自我、同国内醒来认识自我、通过自己的活动表现和成果来认识自我、利用橱窗分析来认识自我、通过心理测试法认识自我。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述职业选择的作用。
·
外向型的人能较好地处理工作内容相对固定的
·
创业首先是一种创新，包括（）的创新。
·
以下关于职业兴趣的说法，错误的是（）
·
科技不能对职业生涯产生足够的影响。
·
大学生生涯规划的目的和意义是什么？
·
在职业生涯中调整规划并非轻易放弃自己的追
·
（）是指职业要求迫使人们做出偏离常态机能
·
许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工
·
“如果我做出某种决定，那我就永远甩不掉它
热门试题
·
简述格林豪斯职业理论的内容。
·
职业学校的学生在进行职业生涯规划的时候，
·
职业选择的要素有哪些？
·
《中华人民共和国职业分类大典》于（）正式
·
大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出
·
系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整
·
生涯规划的功能在于？
·
决策树是一种常用的生涯决策方法，通过对决
·
简述职业生涯发展阶梯的特点。
·
有些人喜欢设法使别人同意他们的观点，对别
