多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
可供企业筹资战略有以下几种方案（）
A、资本积聚战略
B、负债经营战略
C、合资或合作经营战略
D、股份经营战略
E、“三来一补”战略
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
内部客户的种类包括：（）
·
成长期的产品战略，可供选择的战略有（）
·
（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，
·
下列各项哪些属于技术带来的经济效益指标（
·
质量与产量的组合战略除低质高产战略外，还
·
高层领导者在战略规划方面表现出的作风大致
·
所谓战略环境指与企业经营有关的（）的总和
·
投入期的产品战略，可供选择的战略有（）
·
经营诊断
·
市场的实现需求是指顾客的（）。
热门试题
·
职工流动率是计划工作中（）前提条件。
·
战略制定过程的特点，除战略决策时自主性以
·
企业产品的价格与产品的质量相组合，形成的
·
东软的价值观：（）
·
企业人力资源开发战略，主要有（）
·
进行总体经营战略选择时，需要考虑的因素有
·
领导班子的各个成员应由以下类型的企业家组
·
存在着生存与发展不平衡的状态，一般是（）
·
中间商的经营水平，主要表现在（）
·
一体化发展战略又分为（）
