一企业内退人员在另一单位找到工作，原企业不知情，继续为他缴纳工伤保险费，现在他发生了工伤，应由哪个企业申请工伤认定？待遇怎么支付？
正确答案:
内退人员仍属于原用人单位的在册职工，因此原单位继续为该职工缴纳包括工伤保险费在内的社会保险费用是合法的。
由于此人已经内退，自然不是在原单位从事工作而受到伤害，或者间接从事工作而受到法定的伤害，因此该伤害不属于原单位的工伤，既不应由原单位支付工伤待遇。此人是在新单位从事工作而受到伤害的，应认为属于新单位的“工伤”。新单位应当负责申请工伤认定，并支付相应的“工伤”待遇。
由于此人已经内退，自然不是在原单位从事工作而受到伤害，或者间接从事工作而受到法定的伤害，因此该伤害不属于原单位的工伤，既不应由原单位支付工伤待遇。此人是在新单位从事工作而受到伤害的，应认为属于新单位的“工伤”。新单位应当负责申请工伤认定，并支付相应的“工伤”待遇。
答案解析:有
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