多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
企业的管理过程包括（）
A、战略规划、战略制定与选择、战略实施
B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
C、战略规划、战略设计、战略实施
D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）
·
企业人力资源首先要提出（）
·
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多
·
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人
·
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产
·
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包
·
人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误
·
进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为
·
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情
·
强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关
热门试题
·
SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、
·
决定企业今后的长期经营方向、规模，以及实
·
企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级
·
企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选
·
高绩效管理系统的核心是（）
·
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职
·
如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员
·
在人力资源领域中，其字典把个人所从事的作
·
D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因
·
（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现
