多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
目前,人们主要采取()的办法来确认管理跨度。
A、定性
B、定量
C、实验
D、模拟
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的
·
·
程序化决策又被称为()
·
()是日企管理“再创造”的决定性的一步。
·
知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在
·
非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的
·
以下属于中心角色的有()
·
公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的
·
豪斯提出了四种可以选择的领导行为,即指导
·
领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织
热门试题
·
公平理论在管理中的有何应用?
·
疲劳研究的含义是什么?
·
简述人际关系对于群体的重要意义。
·
什么是员工持股计划?它如何能积极地影响到
·
根据组织与群体的定义,二者的区别主要表现
·
从医学的角度来区分,需要可以分为物质需要
·
面对面的沟通交流时,双方的熟悉程度不同,
·
霍兰德认为()的人适合从事涉及旨在影响别
·
一般来讲,多少人的群体在采取行动时最为有
·
“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是