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人力资源管理

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简述测评指标体系的设计原则与程序。

正确答案:测评指标体系:指一组既相互独立又相互关联并能完整表达测评要求的测评指标。
测评指标设计原则:精简原则、明确性原则、系统性原则、可比性原则、针对性原则、微分化原则、不重复原则、创新原则。
按指标要素的程序设计来划分,测评指标体系设计程序可分为三个步骤:目标总体设计、结构设计、单项指标设计。
按指标要素设计的工作过程来划分,测评指标体系设计程序可分为:职务分析、理论构思、要素调查与评判、预试修订。
职务分析是对各项职务的性质、任务、责任、环境以及工作人员的自身条件进行系统分析’也称为工作分析。
量表预试指测评要素初步设计出来后,必须同测评标准体系和计量体系相匹配’在小范围内试验。
答案解析:
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