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人力资源管理

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人员测评指标体系设计的方法有哪些？

正确答案: （1）工作分析法。
（2）素质图示法。
（3）问卷调查法。
（4）培训目标分析法。
（5）头脑风暴法。
（6）胜任特征法。
（7）高绩效素质分析法。
答案解析:有
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