多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
相较于非国有企业、集体企业及其控股企业,根据《企业民主管理规定》的规定,国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是()
A、集体合同文本和劳动规章制度的内容
B、职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况
C、社会保险以及企业年金的缴费情况
D、劳动争议及处理结果情况
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是
·
()所规定的是全体职工的共同权利和义务。
·
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,
·
安排劳动者延长工作时间内的,应支付不低于
·
2006年4月,某公司经考察后,邀请顾某
·
对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构
·
我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,
·
集体劳动争议的主要特殊包括()
·
小王应聘到一家外贸公司上班,劳动合同中约
·
()说法不属于集体协商双方采取的策略模型
热门试题
·
根据《刑法》第219条的规定,给商业秘密
·
按用工形式分,特殊劳动合同可以分为()。
·
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳
·
()是国有企业实行厂务公开制度的主要政策
·
在国外集体协商(谈判)的发展过程中,最早
·
在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
·
以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问
·
在企业劳动关系管理实践中,一般可以越级申
·
依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制
·
用人单位与劳动者签订劳动合同,有时需要进