睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
薪酬管理的公平目标不包括()。
A、分配公平
B、过程公平
C、机会公平
D、效率公平
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
成年育龄人员,关于“育龄”,从医学的角度划分,女性应该在()
·
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。
·
下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,正确的是()。
·
下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。
·
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是()。
·
社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。
·
劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。
·
总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起
·
下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。
·
在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到低依次为()。