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人力资源管理
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人力资源管理
工作分析的涵义包括（）
A、某特定工作职务设置的主要目的
B、该工作职务的隶属关系和工作条件
C、该工作职务主要的职责、任务和权利
D、该工作职务所需的知识、技能和能力
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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