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建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
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劳务员
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、提高公司内部人员的道德修养
C、建立企业信用档案制度
D、提高农民工的法律维权意识
E、建立欠薪应急周转金制度
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
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