多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。
A、企业竞争
B、人力资源管理
C、竞争策略
D、创新策略
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不断增强着其对企业的核心作用，逐渐成为组
·
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳
·
若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部
·
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型
·
在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中
·
人力资源的战略指导思想不包括（）
·
人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智
·
战略性人力资源管理基于（）。
·
数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人
·
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相
热门试题
·
在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源
·
为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资
·
（ ）被称为“科学管理之父”。
·
技术开发型战略的特点是（）。
·
（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理
·
企业战略的管理范畴不包括（ ）。
·
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括
·
人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔
·
企业的社会责任包括（）。
·
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展
