多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
按照职务规定工资标准的工资制度是（）。
A、奖励工资制
B、职务工资制
C、岗位工资制
D、年功工资制
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
骨干员工技能培训要求强调（）
·
简要分析我国劳动争议产生的原因。
·
（）是工资的重要补充，是激励员工的重要手
·
Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一
·
中国农村的社会保险体系主要包括（）和（）
·
工作评估的基本方法包括（）。
·
下列人力成本中不属于无效成本的一项是（）
·
可能会涉及评价中心的是（）。
·
根据MBTI理论，（）型的人比相反偏好的
·
就一般情况而言，一个地区经济发展速度的快
热门试题
·
“技能”一词是（）。
·
人力资源流动的理性基础是资源配置双方都有
·
人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了
·
简述应用各种心理测试的方法时，应当达到的
·
简述社会保险的内容。
·
简述培训效果监控情况的总结的信息来源。
·
遮蔽广告
·
职业设计与（）是一个动态配合的过程。
·
下述选项中哪些是问卷法的缺点？（）
·
人力资源管理的基本内涵。
