多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )。
A、职位权力
B、任务结构
C、上下级的关系
D、个性结构
E、环境结构
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导有效的前提是()
·
一个新上任的员工一般表现得比较积极,主观
·
直线一职能制的优点是()
·
组织行为的构成不包括()。
·
个体和组织分别对于相互责任的期望,反映的
·
气质类型中多血质的主要行为特征是()
·
菲德勒认为,对低LPC型领导来说,比较重
·
群体决策的方法有()。
·
一个人的个性及其特征一旦形成,我们就可以
·
下列因素中,哪些能够对群体凝聚力产生重要
热门试题
·
期望理论中队“效价”的正确理解是()
·
心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败
·
组织只是群体的总称,它不是管理的一种职能
·
什么是多维立体结构?
·
领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实
·
他人认为个体在一个特定的情境中应该作出
·
强化理论是由心理学家()提出的。
·
根据冲突对组织的影响不同,冲突可分为()
·
“霍桑试验”提出了()假设。
·
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与