多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述隶属度标准及其特点。
正确答案:
隶属度标准:是以模糊数学中的隶属度函数为标度的测评标准。隶属度标准的标度值范围在[0,1]区间之间。
特点:运用模糊数学的方法来测量与评估人员功能,使难以精确定量的要素得到客观合理的测评。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
面试时,素质可以通过言辞、声音和体态语来
·
测评总结过程中应注意避免以下方面()、(
·
影响评分者信度的主要原因是()
·
下列关于面试的描述,正确的是()。
·
心理测验最初源于()
·
群体比较分析的方法()、()、()
·
现行的测评标度的形式大致有()、()、(
·
哈罗效应误差
·
察举制的最终确立是在()
·
鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测
热门试题
·
测评小组包括()和()
·
面试的考官最常见的是()人。
·
两汉的察举科目主要包括()
·
能力
·
考核性素质测评具有哪些特点?
·
完整的素质测评体系包括哪些内容?
·
对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、
·
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要
·
胜任力的模型有()和()
·
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表