多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
16PF测验是心理健康测验。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会保险基金的监管手段有()。
·
威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有
·
企业系统规划法的基本思想是:信息系统应该
·
决策与测量的目的联系紧密,以选拔为目的的
·
以下关于职位说明书的说法,错误的是()。
·
员工纪律管理的要求有()。
·
()是指蕴涵于基本技能之中,是人力资本的
·
通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任
·
绩效考核是绩效管理工作的一部分。()
·
下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的
热门试题
·
对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为
·
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的
·
在对部门主管的培训中,常用的OB法是指组
·
战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标;
·
因为职业计划的编制,使员工意识到个人对于
·
企业员工晋升应按以下程序进行()。
·
作为业务调查所画出的组织结构图,图中各部
·
柔性管理在质的方面表现为非线性。
·
有效面试的根基是()。
·
以下()是劳动者的权利。