人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

• A、加强人员管理和考核工作
• B、提高工作标准和难度要求
• C、加强人员绩效考核和兑现
• D、重视人力资源开发的结构和层次