多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是()
A、4:1:2:3
B、3:2:1:4
C、2:1:4:3
D、4:3:2:1
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
海底捞激励的“杠杆”是()。
·
以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注
·
BI访谈的两个基本问题是什么?()
·
招聘程序中,选拔的下一个步骤是()。
·
校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人
·
与行为有关的回答是指描述应聘者在具体情景
·
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基
·
国内企业从内部获取人力资源时,更多的采用
·
在企业文化中,发展式文化是指()
·
学习管理学主要要学习的内容是()。
热门试题
·
无领导小组讨论中哪种人最难得?()
·
以下哪类问题尽量不要在面试中应用?()
·
我们国家招人选人的关键时间是()。
·
为锻炼员工能力,减少人力资源部工作压力。
·
在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中,
·
公文筐测试的第一阶段是()。
·
编制问卷时需要对什么进行提炼?()
·
在无领导小组讨论试题中,主要考察应聘者的
·
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招
·
招聘的首要程序是()。