多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
学习管理学主要要学习的内容是（）。
A、知识+态度
B、知识+技能
C、理论+方法
D、知识+情感
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会
·
人力资源内部招聘的缺点不包括（）。
·
一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工
·
人和部门要匹配，与行业要匹配。
·
招聘与选拔的一个核心是（）。
·
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘
·
人员招聘的基本理念主要包括（）。
·
（）不是影响组织进行招聘的外部环境因素。
·
评定一个新录取员工的薪酬，主要是看他的工
·
猎头公司的工作模式不包括（）。
热门试题
·
以下哪项是讨论编码本采用的方式？（）
·
（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性
·
做人力资源的战略规划是非常难的。
·
以下关于讲师的说法正确的是（）
·
人员测评过程中应注意那些问题？
·
关于双向细目表的描述，不正确的是（）。
·
下列哪项属于内部招聘的特点是（）。
·
外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重
·
招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。
·
当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。
