（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

• A、企业期望有高水平的工作业绩
• B、绩效评估将薪酬与胜任力相联系
• C、工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合
• D、工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
• E、为培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度