多做题,通过考试没问题!
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
A、用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资
B、用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准
C、女职工产假前工资,当地最低工资标准
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为(
·
劳动能力鉴定标准由哪些部门制定?
·
女职工晚育年龄是多少?
·
《婚姻法》规定的结婚年龄是多少?
·
频繁弯腰、攀高、下蹲的作业对孕妇有何影响
·
妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部
·
女职工(含男职工配偶)因生育或职工实施计
·
国家鼓励妇女(),运用法律维护自身合法权
·
女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),
·
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
热门试题
·
()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特
·
女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维
·
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正
·
什么是生育津贴?
·
什么是噪声?
·
女职工主要享有哪些人身权利?
·
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由哪
·
什么是无固定期限劳动合同?
·
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应
·
实行男女平等是我国的基本()。