下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。

• A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
• B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
• C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬
• D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动