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绩效管理

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关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工作的抵触情绪，降低绩效考恢指标的（）

  • A、一致性
  • B、可操作性
  • C、稳定性
  • D、可接受性
正确答案:D
答案解析:有
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