多做题，通过考试没问题！
如何看待和处理联营商与企业的关系知识
睦霖题库
>
其他知识竞赛
>
如何看待和处理联营商与企业的关系知识
联营员工的招聘分为（）。
A、企业代为招聘
B、联营商自我介绍
C、校园招聘
D、社会招聘
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
联营商合同到期，需提前三个月告知企业，企
·
联营商进入企业，企业有（）好处。
·
联营商加入企业，联营商的好处：嘉和众美在
·
企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按
·
因为所有员工都由企业统一管理，所以关系到
·
大型活动，如买赠活动，需要联营商和企业共
·
联营商自己提出增加品牌或者更换品牌，企业
·
其他品牌厅位销售好，个别厅位销售低，问题
·
联营商的员工由（）来管理。
·
联营员工的招聘分为（）。
热门试题
·
联营商加入企业，可以为企业的发展奠定基础
·
凡是涉及到联营商利益的，需要投入成本时，
·
招租联营商的目的和意义（）。
·
一般情况下联营商一个厅位可以有（）种品牌
·
如果联营商资金紧缺，向企业提出费用延期缴
·
如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不
·
联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责
·
关于营销活动费用，下列说法错误的是（）。
·
联营商销售不好的原因是（）。
·
企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按
