一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）

• A、背景分析
• B、分析人力资源发展规律
• C、建立预测模型
• D、预测模型运行和预测结果分析