多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
下列不属于实名制管理积极作用的是()
A、杜绝非法用工
B、为治安保卫管理提供第二手资料
C、可简化企业工资发放程序
D、杜绝劳资纠纷
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
烧结多孔砖的外形为()
·
违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业
·
患职业病的也属于工伤。()
·
定期由()结合本项目施工生产计划安排,制
·
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单
·
下列关于工伤保险论述错误的是()。
·
为了防止流动人口信息泄露,流动人口系统的
·
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上
·
()是指有关国家机关和其他机构和组织,对
·
某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲
热门试题
·
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资
·
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方
·
承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法
·
凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用()线画
·
分包单位质量第一责任人为分包单位质量员,
·
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试
·
建筑幕墙工程的资质等级分为特级、一级、二
·
劳务分包队伍考评中,属于综合素质管理考评
·
水泥强度等级的选择应根据混凝土强度的要求
·
费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费