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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
培训评估的定性分析方法
正确答案:
是指评估者在调查研究的基础上，根据相关标准和以往经验对培训的效果作出评价。定性分析大多采用观察、讨论、访谈、问卷调查、测试等方式获得一手资料，再采用归纳法使其逐步由具体向抽象转化，最终形成结果。
答案解析:
有
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