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人力资源管理
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人力资源管理
()是指根据每项素质与工作绩效的相关性来确定每项素质的价格,与工作绩效的相关性越高,该项素质的价格也就越高。
A、素质模型
B、绩效相关法
C、技能业绩矩阵
D、技能模块模型
正确答案:
B
答案解析:
有
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