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人力资源管理

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（）是指根据每项素质与工作绩效的相关性来确定每项素质的价格，与工作绩效的相关性越高，该项素质的价格也就越高。

  • A、素质模型
  • B、绩效相关法
  • C、技能业绩矩阵
  • D、技能模块模型
正确答案:B
答案解析:有
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