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就业经济学
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就业经济学
配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不能过低,过高或过低都会对社会造成不良影响。
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放弃闲暇接受教育培训可以增加未来收入。
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等成本线的斜率表示劳动与资本的相对价格比
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劳动关系主体不包括()。
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1959年,美国经济学家()首次提出了人
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我国隐性就业产生的主要原因。
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社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽
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职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续
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西斯蒙第是法国古典经济学的完成者,他所强
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福利按其表现形式不同可以分为()。
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近年来随着我国经济体制改革的深入,就业问
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()于1601年颁布了世界上第一部《济贫
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贝克尔将在职培训分为()。
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劳动力市场的构成要素有()。