多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母T代表()。
正确答案:
有时限
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作轮换的好处主要有()。
·
最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家
·
工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位
·
职等
·
按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例
·
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职
·
在工作设计的发展过程中,工作专业化时期产
·
岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗
·
试述影响岗位评价方法选择的主要因素。
·
简述问卷调查法的优点。
热门试题
·
工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门
·
工作要素
·
由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详
·
工作规范的内容包括()。
·
在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理
·
岗位调查
·
在岗位的具体分类中,直接从事制造、安装、
·
在工作扩大化的实现途经中,增加属于同阶层
·
组织结构层次较多,管理幅度小,适合于传统
·
生物型工作设计法