多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
突发事件的处理,既要敢于打破常规,敢冒风险,又要(),寻求可靠条件。
A、兼听善择
B、博学多才
C、循序渐进
D、用于创新
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在公共关系中,危机传播被认为是一项非常重
·
突发事件决策的首要目标是(),最大限度地
·
突发事件风险的大小与环境关系密切,所发生
·
由于高校突发事件主体的特殊性,处理的时候
·
了解环境污染突发事件的()程序,是公务员
·
在芬克的四阶段生命周期模型中,第一阶段是
·
政府在平时建设好各类专家库和智囊团在作为
·
应对突发公共事件时公务员的压力有()
·
()机制的建设是管理、应对突发事件的核心
·
突发事件,是人们对出乎意料事件的总称。通
热门试题
·
“911”时,证券交易中心有4000多人
·
()是预防和控制风险最廉价的方式。
·
控制突发事件的一般原则主要包括()。
·
与时间性原则强调的快速反应相比,效率主要
·
在突发事件的决策当中,一定要有制度上的保
·
()是指人摄入了含有生物性、化学性有毒有
·
预警机制主体构成部分包括()、()和()
·
突发事件造成的损失,都是要计算成本的。(
·
新形势下化解农村突发事件,首先要认清事件
·
在危机事件的综合处理阶段,要做的事情是(