多做题,通过考试没问题!

助理人力资源管理师(三级)

睦霖题库>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

人才发展战略制定的方法有两种:一是目标分解法,而是目标设定法

正确答案:错误
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题