多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
简述人的行为的特点。
正确答案:
(1)具有适应性
(2)具有多样性
(3)具有动态性
(4)具有可控性
(5)人的行为实质是人的生理,心里因素与客观环境相互作用的结果和表现。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会学家关注的是(),主要研究个体及其社
·
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠
·
感觉可以分为()。
·
哪些情况组织宜采用分权管理()
·
简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。
·
研究显示,不公平的歧视对雇主会导致严重的
·
如果一个工作高度正规化,它将不包括以下情
·
由于管理者将对迟到者通报批评,所以一些员
·
“复杂人”假设的管理思想太过灵活和复杂,
·
科学的组织行为学研究方法应哪些特征?
热门试题
·
下列哪一个不属于谈判的过程?()
·
组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值
·
下列属于工作不满意证据的是()。
·
如何提高群体决策的有效性?
·
描述津巴多的监狱实验。通过这个实验我们学
·
在强文化中,组织中的得到强烈而广泛的认可
·
用科学方法系统研究企业组织中人的行为,则
·
以下对途径—目标理论的理解错误的是()
·
自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。
·
抑郁质的神经活动类型及其特征是()