多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。
A、行为理论
B、特质理论
C、权变理论
D、潜质理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
口头方式进行的沟通优点是()
·
奥德弗认为,人的三种需要(生存的需要、相
·
当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领
·
态度不同于本能,不是天生的,而是后天在社
·
领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何
·
迁就
·
·
要打破平衡,勒温建议()
·
关于团队与群体,下列说法错误的是()。
·
根据构成群体的原则与方式不同,群体可以分
热门试题
·
理想是人们在实践中形成的对未来的一种期望
·
群体间互动
·
首先提出“劳动报酬奖金制”的是()
·
()是个性中最为重要、最为显著的心理特征
·
怠工
·
中国企业组织变革的特点。
·
从管理角度看,组织行为学具有预测、解释和
·
“学习型组织理论”是()提出来的。
·
简述现代组织结构理论的主要观点
·
下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力