多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
要打破平衡,勒温建议()
A、降低阻力
B、增加阻力
C、降低推动力
D、以上所有
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组
·
一个情感需求很强,而又主动表现者,一定是
·
小集团思想
·
文化资本的形成条件不包括()。
·
美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为
·
()是指个体对外界事物的一种较为持久的而
·
管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用
·
哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中
·
什么是组织文化,企业文化的构成。
·
沟通
热门试题
·
除报酬制度、事业发展外,人力资源管理干预
·
群体是由两人或两人以上互动的个体组成的。
·
组织成员的认同感
·
首先提出“心理场”概念的心理学家是()
·
组织设计的基本矛盾是()。
·
把组织中的人看作为理性的经济人,一切均按
·
按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威
·
实现跨文化的有效管理,其核心在于()。
·
综合激励理论是在1968年由()提出的。
·
协同效应