多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
简单解释什么是工作分析
正确答案:
工作分析是指了解、获取与工作有关的信息并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人了解这种工作的过程。通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位工资制
·
内部公平性原理
·
简述福利沟通可以采取的方法。
·
基本薪酬要素组合的方式（）。
·
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
·
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的
·
成功分享计划的设计程序是怎样的？
·
构建现代薪酬战略有哪些步骤？
·
团队工资制有如下几种组成要素（）。
·
员工福利的发展趋势是怎样的？目前存在哪些
热门试题
·
垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业
·
薪酬制度设计的公平原则包括（）。
·
胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识
·
职务等级制
·
上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受
·
在（），专业技术人员职业能力继续全面提升
·
阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为（）
·
企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（
·
效率薪酬理论以具有（）为分析对象。
·
什么是奖金？奖金的支付依据是什么？
