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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是() (1)岗位梳理 (2)岗位工作分析 (3)岗位要求说明 (4)薪酬匹配 (5)岗位价值评估 (6)岗位结构设定

  • A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
  • B、(1)(2)(3)(5)(6)(4)
  • C、(3)(1)(2)(4)(5)(6)
  • D、(3)(1)(2)(5)(6)(4)
正确答案:B
答案解析:
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