多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。
正确答案:
成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在确定职业生涯目标后，行动便成了关键的环
·
以下各项不属于中职毕业生职业初选时需要把
·
能量倾向
·
通常，弥补差距的策略可以分为（）
·
复合型人才
·
试述组织职业生涯开发的主要方法。
·
员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
·
不正当竞争的行为主要有（）等。
·
某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他
·
学生如何突破外在障碍？
热门试题
·
个人职业生涯开发
·
最完整的职业生涯规划书的格式是（）
·
创业应具备（）能力。
·
在导师计划功能中，指导者对被指导者的工作
·
求职途径有哪些？
·
表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时
·
职业生涯战略有哪几类？
·
按照脑力和体力标准，职业性质分为（）。
·
在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评
·
人才市场
