多做题，通过考试没问题！

人力资源管理员(四级)

睦霖题库>人力资源管理考试>人力资源管理员(四级)

（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

  • A、横向比较法
  • B、强制分布法
  • C、排序法
  • D、成对比较法
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题