多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
录用比值越小,相对来说意味着录用者的素质就可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故
·
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包
·
下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正
·
我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进
·
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面
·
中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故
·
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激
·
微观的人力群体生态环境具体包括()、()
·
()的完善程度决定了人力资源流动的规模、
·
论述绩效评估的程序。
热门试题
·
国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与
·
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种
·
()、()采用的是品位分类方法。
·
试述公共部门人力资源培训的原则。
·
录用比值越小,相对来说意味着录用者的素质
·
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
·
改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因
·
公共部门人力资源损耗主要表现在()。
·
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要
·
公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须