多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则:一是社会成员拥有安全保障的权利,二是()
A、个人权利大于集体权利
B、个人财产不应受到侵犯
C、个人名誉权神圣不可侵犯
D、个人言论自由的权利应得到保障
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是
·
试论述企业文化变革的步骤。
·
在主管和员工进行沟通时,如果外在环境嘈杂
·
跨国公司人员配备的主要策略有哪些?
·
工作分析一工作(岗位)说明书包括哪些内容
·
员工援助计划的设计模式主要分为()、()
·
工作指导法运用中应注意培训的要点不包括(
·
沟通要选择合适的地点,要避免在公共区域。
·
如何进行员工招聘的评估?
·
影响员工工作动机的外在动力有()
热门试题
·
人力资源甄选中最关键一步是()。
·
工作再设计的具体措施包括()
·
当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产
·
企业定员的新方法不包括()
·
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正
·
韦伯认为,社会主义制度会要求更高的官僚化
·
人力资源素质测试的原则有()
·
试述公共人力资源奖励的原则。
·
简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.
·
建设项目的两阶段设计包括()。