多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）
A、设备定员标准
B、职责分工标准
C、综合定额标准
D、单项定员标准
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）
·
生产岗位操作规范的内容不包括（）。
·
（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工
·
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
·
下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资
·
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织
·
在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理
·
改进岗位设计从（）着手改进
·
管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。
·
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有
热门试题
·
人力资源管理的基础是（）。
·
工作说明书的内容主要包括（）
·
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是
·
不属于人力资源规划内容的是（）。
·
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降
·
小吴是一家小型民营企业（A公司）的人事
·
狭义的人力资源规划的实质是（）
·
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（
·
部门结构的设计中最关键的是（）。
·
对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的
