多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
不属于人力资源规划内容的是（）。
A、晋升规划
B、补充规划
C、劳动力市场规划
D、配备规划
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企
·
企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系
·
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的
·
现代人力资源的基本职能（）
·
按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
·
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分
·
长期的人力资源规划一般在（）以上。
·
工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，
·
简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的
·
计算题：某企业要生产A.、B.、C.三种
热门试题
·
如何进行人工成本的审核？
·
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织
·
正式组织的本质特征是（）。
·
有关照明、色彩，属于（）
·
岗位分析的内容取决于岗位分析的（）。
·
岗位调查的目的是（）。
·
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位
·
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主
·
人力资源规划的内容包括（）。
·
李明是国企M公司的人事主管。在逐步认识
