多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及（）。
A、独立自主的人权意识
B、争强好胜的竞争精神
C、惜时如金的效率观念
D、平等互利的合作习惯
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对甄选面试中的应聘者应用评分系统有助于确
·
如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于
·
职务分析不包括（）。
·
岗位工资制
·
解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首
·
平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户
·
把计算机系统和程序作为一个黑盒子，审计员
·
在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干
·
（）是职业发展管理中的主要目标。
·
对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还
热门试题
·
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（
·
属于员工持股计划具体作法的是（）。
·
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记
·
在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的
·
人力资源开发的第一目标是（）。
·
理论的提出者是（）。
·
建立基于（）的薪酬管理系统能够帮助企业吸
·
建立关键业绩指标体系遵循的原则，下列项目
·
薪酬制度设计的程序或步骤。
·
在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构
