多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。
A、劳动报酬
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动合同终止的条件
D、试用期条款
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于未成年工的是()。
·
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作
·
国家实行带薪年休假制度。
·
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的
·
简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付
·
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动
·
劳动监察
·
根据相关法律的规定,我国工会的法律地位主
·
劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的
·
试论劳动法法律地位。
热门试题
·
下面有关竞业限制规定正确的是()。
·
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳
·
《劳动法》第61条规定:“对怀孕()以上
·
劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不
·
劳动争议
·
劳动就业
·
劳动法中对于民事责任的规定体现了()。
·
由于劳动法基本原则具有(),因而具有相对
·
劳动合同无效的确认权在()。
·
劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方