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绩效管理

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绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？

正确答案: （1）用于员工薪酬奖金分配及调整。
（2）用于员工招募与甄选。
（3）用于职务的晋升调配。
（4）用于员工培训与开发决策。
（5）用于员工发展计划的制定。
答案解析:有
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