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人力资源管理

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克尔式理论中，（）会出现致命的混乱，表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的，而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。

  • A、奖励不当
  • B、批评不当
  • C、计划不当
  • D、考核不当
正确答案:A
答案解析:有
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