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人力资源管理
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人力资源管理
劳动争议产生的原因通常包括（）。
A、企业行政方面的原因
B、社会文化方面的原因
C、职工方面的原因
D、劳动立法方面的原因
E、社会经济方面的原因
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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