多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
()是工资集体协商的内容。
A、工资标准
B、工资分配制度
C、工资分配形式
D、工资支付办法
E、奖金、津贴、补贴等的分配办法
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资集体协商制度是市场经济条件下,规范劳
·
简述集体合同与劳动合同的区别
·
形成谈判的先决条件包括()。
·
由于工作需要延长劳动时间,企业需与劳动者
·
商业秘密的特征包括哪些?
·
下列属于非全日制用工的优点的是()。
·
共同协调处理集体协商争议的主体包括:()
·
简述禁止就业歧视的内容
·
"待业"与"待岗"两个概念含义相同。()
·
按期限分,劳动合同可分为()。
热门试题
·
劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方
·
按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议
·
2004年6月,“全球契约”领导人会议在
·
以下关键岗位的界定方法中,哪些属于定量评
·
超龄劳动者发生事故能否认定工伤 王某,
·
A工程公司急需一名IT工程师,通过
·
根据2012年新颁布的《企业民主管理规定
·
用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支
·
()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于
·
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必